Lessen voor verander- communicatie

Wat hebben FrieslandCampina, Schoeller Allibert, Infotheek, Evides en RGA met elkaar gemeen? Antwoord: ze snapten dat hun strategische veranderingstraject geen kans van slagen had zonder voldoende aandacht voor communicatie. Met een goed gebracht verhaal zorg je dat mensen de verandering omarmen en zich ervoor inzetten. Samen met Erik Hiep van managementadviesbureau The Next Level ondersteunden we deze organisaties bij hun veranderingstrajecten die, voor zover afgerond, inderdaad effectief en succesvol uitpakten. De inzichten die onze begeleiding opleverden, hebben we nu samengevat in een whitepaper. Oriënteer jij je op het initiëren, realiseren en begeleiden van een verandertraject? Download het whitepaper en lees onder meer hoe je medewerkers mede-eigenaar maakt van de verandering en over de rol van goede branding.

image

Lessen voor verander- communicatie

Wat hebben FrieslandCampina, Schoeller Allibert, Infotheek, Evides en RGA met elkaar gemeen? Antwoord: ze snapten dat hun strategische veranderingstraject geen kans van slagen had zonder voldoende aandacht voor communicatie. Met een goed gebracht verhaal zorg je dat mensen de verandering omarmen en zich ervoor inzetten. Samen met Erik Hiep van managementadviesbureau The Next Level ondersteunden we deze organisaties bij hun veranderingstrajecten die, voor zover afgerond, inderdaad effectief en succesvol uitpakten. De inzichten die onze begeleiding opleverden, hebben we nu samengevat in een whitepaper. Oriënteer jij je op het initiëren, realiseren en begeleiden van een verandertraject? Download het whitepaper en lees onder meer hoe je medewerkers mede-eigenaar maakt van de verandering en over de rol van goede branding.

image